YUBILEAD
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Ursula Aeschbach-Birrer
Mühlenstrasse 9
5612 Villmergen
Telefon: 056 221 28 28
E-Mail: info[at]yubilead[punkt]ch
Homepage: http://www.yubilead.ch

Sachlage ist:

  • In vielen Unternehmen arbeiten häufig Mitarbeitende aus anderen Kulturen und Nationalitäten.
  • Dienstleistungen und Produkte definieren sich oft in erster Linie über den Preis, sprich es muss möglichst günstig sein.

 

Allgemeine Stimmung in der Schweizer Kultur:

  • Eine bedeutende Anzahl Menschen möchte dieZuwanderung von Menschen aus anderen Ländern beschränken oder gar stoppen.
  • Viele Menschen wünschen eine TOP-Qualität.

 

Diskrepanz:

  • Soll der Mitarbeitende nun hier arbeiten oder in sein Herkunftsland zurückkehren?
  • Soll die Dienstleistung, das Produkt jetzt von hoher Qualität oder günstig sein?

 

Im Weiteren:

  • Zahlreiche Unternehmen weisen eine bewegte und oftmals auch traditionsreiche Geschichte auf und in ihrem Verlauf wurden sie von diversen Persönlichkeiten geleitet, oft erfolgreich, manchmal weniger.

 

Können Sie sich vorstellen, dass diese Diskrepanz in der unbewussten Wahrnehmung von Mitarbeitenden an hohem Mass dafür verantwortlich sein kann, dass

 

  • mehr Fehler passieren?
  • die Zahl der Krankheitstage steigt?
  • Mitarbeitende in immer kürzeren Abständen die Stelle wechseln und die Personalkosten zusätzlich belasten?
  • Massnahmen nicht oder zu wenig greifen?
  • die Nachhaltigkeit fehlt?
  • Potenziale nicht erkannt werden?
  • Kultur und Werte verflachen?

Und haben Sie gewusst, dass

  • die Unternehmensgeschichte einen unbewussten und in vielen Fällen auch starken Einfluss auf Sie und Ihren Erfolg haben kann?

Das Wissen um solche Zusammenhänge ändert für Sie als Unternehmerin, als Unternehmer, als Leaderpersönlichkeit, natürlich noch wenig bis nichts. Was Sie brauchen ist eine Lösung.

 

Wie sieht Ihre Lösung aus?

 

Platz für Ihre möglichen Lösungen ...

 
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